辞职后被扣的30%应属本月工资，需支付。依据《劳动法》等规定，用人单位解除劳动合同时须一次付清劳动者工资。若不及时支付，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资，常见处理是协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资需处理。操作如下：1.与公司沟通，明确扣款原因及依据；2.若不合理，收集证据如工资条、合同等；3.向公司提出书面异议，要求支付；4.公司拒绝，则向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；5.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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