押金可以拿回。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，收取即非法。不及时退回，劳动者有权向劳动部门投诉，可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求单位退还押金。若单位拒绝，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金可退回。操作：1.与单位沟通要求退还；2.若单位拒绝，收集证据如押金条、合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁或向劳动监察部门投诉，要求退还押金并可能获得赔偿。
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公司调岗导致辞职，赔偿两个月工资需视情况而定。根据《劳动保障监察条例》，公司若拖欠工资，劳动监察部门可责令支付。若公司未依法赔偿，可能面临法律制裁，影响公司信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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