被告知试用期3天没工资，这合规吗？

2025-04-01

不合规。依据《劳动合同法》，劳动者付出正常劳动，试用期工资不得低于约定工资的80%或当地最低工资。不支付试用期工资属违法行为，可能影响员工权益及企业信誉。
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不合规，应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.与雇主沟通，要求支付全部工资；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。
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可申请劳动仲裁或协商。如遇此类情况，建议先与雇主沟通协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

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