公司缴纳社保按最低标准，能申请赔偿吗？

2025-03-31

公司按最低标准缴纳社保，可申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工可要求经济补偿，并可能面临罚款。长期不处理，员工权益受损，单位也将承担法律责任。
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公司缴纳社保不达标，常见处理方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商补缴，无果后向社保局投诉，或提起劳动仲裁甚至诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。
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公司低缴社保可索赔。操作如下：1.收集社保缴纳证明；2.与公司沟通，要求按实际工资补缴；3.沟通无果，向社保局投诉并申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿及补缴。

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