工伤十级被辞退，赔偿标准分情况。合法辞退获7个月工资补偿；违法辞退则还需加付经济补偿。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级辞退赔偿：1.合法辞退：直接支付7个月本人工资的工伤补偿。2.违法辞退：除支付7个月工伤补偿外，还需按《劳动合同法》支付经济补偿，具体数额依据员工工作年限和月工资计算。操作时需确保手续合法，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级辞退，处理方式分两种：合法辞退按标准支付7个月工资补偿；若违法辞退，则需依据《劳动合同法》加付经济补偿。选择方式需根据辞退合法性决定。
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