公司调岗导致辞职，赔偿两个月工资需视情况而定。根据《劳动保障监察条例》，公司若拖欠工资，劳动监察部门可责令支付。若公司未依法赔偿，可能面临法律制裁，影响公司信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗辞职赔偿需具体分析。若公司违法调岗，可拒绝并要求恢复原岗或赔偿；若双方协商同意调岗但薪酬不符，可要求补偿。具体操作：1. 收集调岗证据，与公司沟通；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗辞职赔偿问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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