因公司未交社保，怀孕后生育险不能报销该如何

2025-03-30

案：可要求公司补缴社保并支付赔偿，或向相关部门投诉。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。因此，公司未缴纳社保导致生育险无法报销，属于违法行为，你有权要求公司补缴社保并支付由此造成的损失。如果公司拒绝，你可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门将对此进行调查，并要求公司按照规定缴纳社保。提醒：若公司拒绝补缴且态度恶劣，甚至拒绝承担任何责任，表明问题比较严重了，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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案：*如果公司要求协商解决，应与公司明确补缴社保的具体时间、金额和赔偿方案，并签订书面协议，确保自己的权益得到保障。*如果选择向劳动监察部门投诉，应准备好与公司未缴纳社保相关的证据，如工资条、社保缴费记录等，并向劳动监察部门详细陈述情况，要求其介入调查。*如果决定提起劳动仲裁或诉讼，应先咨询专业律师，了解相关法律法规和程序，准备好充分的证据和材料，并按照仲裁或诉讼程序进行操作。在仲裁或诉讼过程中，要积极配合律师和仲裁或法院的工作，提供必要的证据和信息，以争取自己的合法权益。以上处理方式均需在法律允许的范围内进行，并保留好相关证据，以便更好地证明自己的权益。
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案：处理方式主要有：要求公司补缴社保、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：*如果公司态度较好，愿意协商解决，可选择要求公司补缴社保。*如果公司拒绝协商或补缴，可选择向劳动监察部门投诉。*如果投诉无果，可选择提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。

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