刚过哺乳期被裁员，我该如何应对？

2025-03-30

您可以通过法律途径维权，要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，哺乳期被裁员属违法解雇，应获双倍赔偿金。若不维权，您将损失应得的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对裁员赔偿少，可这样做：1.保留证据：收集所有与工作有关的证据，如合同、工资条等。2.提起协商：与用人单位沟通，要求按法律规定赔偿。3.申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求合理赔偿。4.法律诉讼：如仲裁不服，可进一步提起法律诉讼，通过法律维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式为协商、调解或仲裁。您可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择时考虑效率和成本，优先协商解决。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）