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每日工作9小时,是否违反劳动法

吴亮律师2025-09-05乐清市看守所电话

每日工作9小时违反了劳动法规定。依据《劳动法》,最长劳动时间为8小时,超时需支付加班费。长期超时工作可能导致健康受损,且用人单位可能面临法律处罚。
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超时工作违法。处理方式:1. 收集加班证据,如工时记录;2. 与雇主沟通,要求调整工作时间或支付加班费;3. 若沟通无果,向劳动保障行政部门举报或投诉,附上证据材料。
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针对超时工作,常见处理方式有向劳动保障行政部门举报或投诉。选择时,应考虑证据充分性及自身权益保护,确保举报或投诉能有效维护自身合法权益。

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