保安上夜班睡觉被开除可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，上班睡觉通常不算严重违反单位规章制度。除非岗位有特殊要求，否则开除员工需有合法依据。无故开除员工，违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见的处理方式是先与公司沟通，了解开除的具体原因。若沟通无果，可咨询专业律师，探讨是否构成违法开除，并决定后续应对措施。选择处理方式时，需根据实际情况和法律建议来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安上夜班睡觉被开除，处理方式如下：1. 首先与公司人事沟通，了解是否因睡觉被开除，并尝试协商解决。2. 若沟通无果，收集上班睡觉未被开除的相关证据，以及公司开除的通知等文件。3. 咨询专业律师，根据《劳动合同法》分析开除是否合法，若不合法则申请劳动仲裁。
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