在社保缴费满15年的情况下，是否可以开始领取退休工资？

是否能领退休工资需视具体政策而定，一般女性灵活就业人员退休年龄可能非55岁。分析：根据我国社保政策，女性灵活就业者的退休年龄并非统一为55岁，可能因地区、政策调整等因素有所不同。通常，女性灵活就业者的退休年龄可能会早于或晚于55岁，具体需参照当地最新的社保政策。提醒：若您已达到自认为的退休年龄却未能领取退休工资，或政策有变动导致您的退休年龄调整，这表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.了解政策：通过当地社保局官网、公众号或咨询窗口等途径，查询最新的女性灵活就业者退休年龄及社保缴费政策。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴费记录，前往当地社保局咨询窗口，详细了解个人退休工资领取条件及流程。3.寻求法律援助：若对社保部门的解答存在疑问或不满，可咨询专业律师，了解法律途径及维权方式。律师可根据具体情况，提供法律意见、协助申请行政复议或提起诉讼等法律服务。请注意，以上操作均需在遵守当地法律法规的前提下进行，确保个人权益得到合法保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门以及寻求法律援助。选择建议：首先，应主动了解并核实当地最新的社保政策，确保信息的准确性。其次，如仍有疑问，可直接咨询社保部门获取官方解答。若政策解读或执行过程中存在争议，可考虑寻求法律援助以维护自身权益。