临聘用人员不属于国家工作人员。依据《刑法》等相关法律，国家工作人员指有编制、从事公务的人员，临聘人员虽签订劳动协议但待遇不同，非正式编制。不及时明确身份，可能导致管理混乱、权益纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理聘用人员身份问题，常见方式为明确合同性质与待遇差异。应根据具体工作内容、合同签订情况，以及单位性质来判断其是否属于国家工作人员，并据此确定相应的管理方式和福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫聘用人员非国家工作人员。具体操作：1.查阅聘用合同，明确合同性质及工作内容；2.若合同未明确，需与单位沟通确认身份及待遇；3.如遇争议，可咨询法律专业人士或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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