支付加班费后，加班时长超36小时不一定合法。依据《劳动法》，用人单位违规延长工时且无加班费属违法。长期过度加班损害员工健康，影响工作效率，可能引发更多劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班超36小时纠纷，处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，表达诉求，争取合理调整工作时间或补偿。2.调解：向工会或劳动调解委员会申请，寻求第三方协助解决。3.仲裁：若协商调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商或申请调解；协商不成时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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