雇员工作中突发重病雇主咋赔偿

2025-03-14

雇主需根据是否缴纳工伤保险来确定赔偿责任。依据《工伤保险条例》，若缴纳，近亲属可获丧葬费、抚恤金等；未缴纳且未及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为确认保险缴纳情况后赔偿。若已缴纳工伤保险，则按保险规定赔偿；若未缴纳，应与雇员家属协商赔偿事宜，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇主赔偿需分情况。已缴工伤保险，则按保险赔偿；未缴，需与家属协商。具体操作：1. 确认保险情况；2. 已缴则联系保险公司理赔；3. 未缴则与家属沟通，协商赔偿金额及方式。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）