劳动合同不续签有什么补偿

2025-03-13

劳动合同不续签，单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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不续签可协商或诉讼。具体操作：1. 与单位沟通，提出补偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求补偿。
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劳动合同不续签的常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的处理方式。

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