如果小时工每小时赚22元，那么同工同酬该如何算

2025-03-13

同工同酬应按相同岗位工作量计算工资。依据《劳动法》，同工同酬需满足岗位、工作量及业绩相同，否则可能引发薪资不公，影响员工积极性和团队协作。
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同工同酬常见处理方式为按岗位、工作量计算薪资。选择时需确保三者（岗位、工作量、业绩）一致，方可实施同工同酬，避免薪资差异带来的纠纷。
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同工同酬按岗计量。操作：1.确认岗位相同；2.核算工作量是否一致；3.评估工作业绩是否相当；4.根据上述情况计算应得薪资，确保公平合理。

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