劳动争议赔偿?

2025-03-12

当劳动者因单位违法解约而申请劳动仲裁时，首先需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上申请书副本和证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁申请需在一年时效期间内提出，时效期间从劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若仲裁机构受理，将依法审理并作出裁决，确保劳动者获得经济补偿标准的二倍赔偿金。
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1. 提交书面仲裁申请及证据材料；
2. 仲裁机构受理并进行审理；
3. 依法作出裁决。若不予受理，将告知申请人。
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1. 当事人向对方主张权利；
2. 向有关部门请求权利救济；
3. 对方同意履行义务。以上情况均可导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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