无薪三个月后自动离职，公司会给补偿吗？

2025-03-11

自动离职是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若员工因个人原因辞职，公司通常不支付补偿；但若是被迫离职，公司应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职补偿视情况定。操作如下：1.确认离职原因，个人原因辞职则无补偿；2.若被迫离职，收集证据，如未签合同、未缴社保等；3.与公司协商补偿，不成则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理自动离职补偿问题，需先判断离职原因。若为员工个人原因，公司可不补偿；若为被迫离职，则需支付补偿金。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保合法合规。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：首次支付的暖气费将不予退还，这个对于供暖公下一篇：暂无