我在小工厂工作但没有签劳动合同，能要求补偿

2025-03-07

能要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可要求双倍工资或补签合同。选择时需考虑用工时长与证据充分性，若用工超一月，优选双倍工资赔偿；若证据不足，可先补签再寻求其他途径。
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能要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与雇主协商，要求补签或赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院维护权益。

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