没有合同劳动仲裁会受理吗

2025-02-22

未签合同的劳动争议也可以申请劳动仲裁受理。针对未签劳动合同产生的争议，劳动争议仲裁委员会会依法进行仲裁，以保障劳动者的权益不受损害。
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针对未签合同的劳动争议，处理方式包括协商、调解和仲裁等。具体选择应根据实际情况考虑，如证据是否充分、双方是否愿意沟通以及解决效率等因素。若双方分歧不大且有充分证据，协商或调解可能更为迅速有效；若双方争议较大，则可以选择劳动仲裁来解决。
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未签合同的劳动仲裁流程为：首先向劳动仲裁委员会递交申诉书及相关材料，并确保在规定的时效期内（通常是一年）。劳动仲裁委员会将审查并决定是否受理该申请，同时通知被申请人。随后将进行庭审和调解，并最终作出裁决。整个过程需按照法定程序进行，确保公正公平。

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