工资多发未及时处理，应尽快与用人单位沟通解决。依据《劳动法》等规定，劳动者有权要求及时支付工资，长期未处理可能导致劳动者权益受损，甚至面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资多发未发需处理。具体操作：1. 立即与用人单位财务或人事沟通，明确原因并要求尽快处理。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门提交书面举报，附上工资条等证据。3. 劳动行政部门处理后仍不满意，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资多发未发，常见处理为沟通、举报或仲裁。首先尝试与用人单位沟通解决；若无果，可向劳动行政部门举报要求处理；仍无法解决时，申请劳动仲裁是最后途径。
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