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教育机构离职不发最后一个月工资违法吗

吴亮律师2025-09-01乐清市看守所电话

教育机构离职不发最后一个月工资是违法的。依据《劳动法》,解除劳动合同时应一次付清工资,否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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教育机构离职不发工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与教育机构协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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离职不发工资违法。处理如下:1. 与教育机构协商,要求支付工资;2. 协商无果,向劳动监察大队投诉,提供证据;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,提交相关材料,等待裁决。

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