单位拒绝开离职证明不合法。依据《劳动合同法》，单位解除或终止劳动合同时，应出具证明。若拒绝出具，劳动者可向劳动监察部门申诉，责令单位改正。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒开离职证明违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求出具证明；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交申诉材料，请求介入处理；3. 若情节严重或单位拒绝改正，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒绝开离职证明，常见处理方式为向劳动监察部门申诉或控告。选择时，应考虑效率与效果，申诉能快速得到官方介入，控告则适用于情节严重或单位不配合的情况。
相关文章
转转租手机逾期被起诉了怎么处理
您应积极应诉并尽快偿还欠款。如无力偿还，可与债权人协商。依据《民法典》等，若不履行生效判决，债权人可申请强制执行，届时将面临财产被冻结、查封等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处
打架应该怎么办
打架应首先冷静，避免事态升级。依据《治安管理处罚法》等，打架可能面临行政处罚，严重者甚至触犯刑法。不及时处理可能导致长期法律纠纷，影响个人声誉及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打架需冷静
微信里骂人可以报警吗
微信骂人可报警。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人可处拘留或罚款。不及时处理可能导致矛盾升级，影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信骂人可报警。操作如下：1. 保留证据，如聊天记录；
个人信息被公司泄露后受骗，公司要负责吗？
公司需负责。依据《民法典》，公司应保护个人信息，泄露致损需担责。若不及时处理，可能导致个人权益持续受损，如财产损失、信用受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、诉讼等。应先
未成年能否买火车票
未成年一般可以买火车票，但有限制。根据法律规定，未满16周岁且身高超过1.5米的未成年人需凭户口簿等证件购票。若利用他人信息购票，可能涉嫌违法。若孩子独自出行，家长未陪同且失去联系，表明问题严重，应及时报警并寻求车站工作人员帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问
恶意绑定某某账号违法吗
恶意绑定王者荣耀账号可能违法。从法律角度看，恶意绑定他人账号属于侵犯他人财产权的行为，若造成经济损失或精神损害，需承担法律责任。若账号被非法控制且无法找回，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
离婚三十年有余，低保申请时子女的收入证明是必须的吗？
离婚三十年后申请低保，子女收入证明一般非必需，但可能影响审批。分析：从法律角度看，低保申请主要考察申请人的经济状况，包括收入、财产等。离婚三十年后，原则上子女的经济状况与申请人无直接法律关联。然而，在实际操作中，部分地方政策或规定可能要求申请
养老保险个人部份缴纳问题怎么解决
养老保险个人部分缴纳问题可通过了解缴费规定并合规缴纳解决。分析说明：根据社会保险法，养老保险由个人和单位共同缴纳，个人部分从工资中扣除。需确保单位正确代扣代缴，并可通过社保局官网或APP查询个人缴费记录。若单位未按规定缴纳，将影响个人养老权益。提
停薪留职多年单位要求回去上班怎么办
您有权要求单位恢复工作或支付相应补偿。依据《劳动法》，单位无故停薪留职违法，应支付基本工资。若不及时处理，可能导致权益受损，如丧失工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应要求单位恢复或
离婚以后还能要回孩子的抚养权吗
首先，离婚后能要回孩子的抚养权。其次，根据《民法典》，孩子抚养权首先由双方协商，协商不成可向法院起诉。法院一般判决两周岁以下子女归女方，已满两周岁的根据具体情况判决。若不及时处理，可能影响亲子关系和孩子成长环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话