劳务派遣工工伤停工留薪期，工资由用人单位按月支付且待遇不变。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期内工资待遇不变。若不及时支付，将影响工伤职工的生活及治疗，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工工伤停工留薪，常见处理为按月支付工资并报销相关费用。处理方式应根据工伤鉴定结果及停工留薪期时长确定，确保工伤职工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪，按规定处理。具体操作：1.确认工伤后，用人单位按月支付原工资待遇；2.住院费用等由工伤保险基金支付；3.停工留薪期一般不超过12个月，期满后进行伤残鉴定；4.根据伤残级别享受工伤保险待遇，停止停工留薪期待遇。
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