退休后的事业单位职工当村干部能领工资吗？

退休后事业单位职工任村干部，能否领工资需视具体情况。分析：根据相关法律法规，事业单位职工退休后享受养老金待遇，若其被选为村干部，是否能领取额外工资需依据当地政策及村集体经济组织的规定。若政策或规定允许，且经过合法程序决定，则可领取；反之则不可。提醒：若出现村干部违规领取双重薪酬，或政策明确规定不得领取而强行领取的情况，表明问题比较严重，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休后事业单位职工任村干部领工资的问题，常见处理方式包括：查询当地政策及村集体经济组织规定、咨询法律顾问或相关部门、以及必要时通过法律途径维护权益。选择建议：首先，应明确当地政策及规定，这是判断能否领工资的基础。其次，如有疑虑或争议，可咨询法律顾问或相关部门以获取专业意见。最后，若权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**查询政策规定**：首先，应详细查阅当地关于退休人员任村干部的政策规定，以及村集体经济组织的薪酬制度，明确是否有领取工资的依据。2.**咨询专业人士**：如有不明确之处，可咨询法律顾问或当地民政部门、人力资源和社会保障部门等，获取专业解答。3.**合法程序决定**：若政策允许，需经过村民大会或村民代表大会等合法程序讨论决定，确保领取工资的合法性和合理性。4.**维护自身权益**：若因政策不允许或程序不合规导致无法领取工资，或遇到其他权益受损情况，可通过法律途径如提起行政诉讼或民事诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据，如政策文件、会议记录、薪酬发放记录等，以便在诉讼中证明自身主张。