2004年以前的公积金公司还没交，现在可以补缴吗？

可以尝试要求公司补缴2004年以前的公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金，且缴纳具有强制性。虽然时间跨度较长，但并不意味着公司可以逃避这一法律责任。若公司拒绝补缴，员工有权向住房公积金管理中心投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。提醒：若公司明确拒绝补缴，且态度强硬，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与公司协商，要求其主动补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由其介入调查并督促公司补缴；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，再向相关部门投诉或寻求法律途径。考虑到诉讼成本和时间，投诉往往是更为高效的选择。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达补缴公积金的诉求，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系及公积金欠缴情况。2.投诉阶段：向住房公积金管理中心提交书面投诉材料，附上相关证据，如与公司协商无果的证明、个人身份证明、工作证明等。管理中心将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3.法律途径：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴公积金及赔偿因此造成的损失。仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序进行。