专科工作并买了社保后，是否保留应届生资格？

专科工作后专升本，应届生资格是否保留需视具体情况。分析：从法律角度看，应届生资格通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。专升本毕业后，若未超过择业期（一般为毕业后两年内），且未签订正式劳动合同或缴纳社保记录不影响应届生身份认定，则可能保留应届生资格。但具体规定可能因地区、单位及政策差异而有所不同。提醒：若专升本毕业后，在求职过程中被明确告知因过往工作经历或社保记录而失去应届生资格，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士以明确自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括查询相关政策、咨询学校就业指导部门及法律专业人士。选择建议：首先，应详细查阅当地教育部门、人社局等官方渠道发布的关于应届生认定的政策文件；其次，向学校就业指导部门咨询，了解专升本毕业生的具体政策；若仍有疑问，可寻求法律专业人士的帮助，以确保自身权益不受侵害。
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具体操作：1.**查询政策**：登录当地教育部门、人社局官网，搜索并仔细阅读关于应届生认定的最新政策文件，了解专升本毕业生的具体规定。2.**咨询学校**：联系学校就业指导部门，询问专升本毕业生在求职过程中是否享有应届生待遇，以及过往工作经历和社保记录是否影响应届生身份认定。3.**寻求法律帮助**：若政策查询和学校咨询结果不明确，可咨询法律专业人士，如律师或法律顾问，了解自身情况在法律上的具体认定，并获取专业建议。4.**准备证明材料**：根据咨询结果，准备必要的证明材料，如毕业证书、专升本录取通知书、社保缴纳记录等，以备在求职或申请相关待遇时使用。5.**关注后续政策变化**：应届生资格认定政策可能随时间而变化，建议关注相关部门发布的最新政策信息，及时调整自身策略。