您应要求补偿。根据《劳动合同法》，无过错辞退员工需支付补偿金，标准按工作年限计算。若公司不补偿，您可能面临经济损失，且影响后续就业权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可与公司协商补偿，或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁来维护自身权益，劳动仲裁委员会将依法裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应要求补偿。操作如下：1. 与公司HR沟通，明确辞退理由及补偿方案；2. 若公司拒绝补偿，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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