试用期工作5天离职公司不交社保违法吗
试用期工作5天离职公司不交社保违法。依据《社会保险法》,试用期员工也应缴纳社保,不交则违法。若不及时处理,员工权益受损,可能影响其医疗、养老等社会保障。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职公司不交社保违法。处理方式:1. 与公司沟通,要求补缴社保;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 必要时,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司试用期不交社保,员工可要求补缴或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况,如公司态度、补缴意愿等决定,以确保自身权益得到维护。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)