合同签的是无期限却被工厂无过错性辞退应当怎

2025-04-02

无期限合同被无过错性辞退，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违规辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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无过错被辞应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被无过错性辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

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