上班14天辞职有工资吗没签劳动协议

2025-03-18

上班14天辞职应有工资，未签协议也需支付。依据《劳动合同法》，未签合同离职时须结清工资，否则可申请仲裁要求双倍支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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辞职有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入调解；4. 如调解无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本，仲裁虽有效但耗时较长。

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