拖欠工资是否构成违法行为？

2025-03-17

拖欠工资构成违法行为。依据《劳动法》等，企业应及时支付工资，拖欠将损害劳动者权益。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会纠纷。
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拖欠工资违法。处理方式：1.与企业协商，要求及时发放；2.协商不成，向劳动行政部门举报并提供证据；3.或申请调解，由调解组织介入；4.仍无效，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理拖欠工资常见方式有协商、举报投诉、调解、仲裁。应先尝试与企业协商；协商无果则向劳动行政部门举报或申请调解；仍无法解决则申请仲裁。

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