关于带薪年假抵扣平时上班假期的法律问题？

2025-03-11

带薪年假不应抵扣平时上班假期。依据《职工带薪年休假条例》，带薪休假是劳动者的合法权益，享受劳动报酬，抵扣假期违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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带薪年假抵扣问题，法律上应明确拒绝。处理方式有：与雇主沟通明确带薪年假权益，或向劳动监察部门投诉。选择时应先尝试沟通，无果后再考虑法律途径。
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带薪年假不抵扣。操作：1.查阅公司规定与《职工带薪年休假条例》，确认带薪年假权益；2.与HR或上级沟通，确保带薪年假不被抵扣；3.如遇抵扣，保留证据，向劳动监察部门反映。

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