无工资是否合法？

2025-03-10

不合法，试用期也应支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位必须支付工资，否则违法。长期不支付可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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不合法，应维权。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，准备相关材料；4.也可考虑向法院请求支付令，快速获得工资支付。
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可通过多种途径维权。向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、请求支付令等都是常见方式。选择时应考虑效率与效果，如希望快速解决可选投诉，需法律裁决则选仲裁。

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