学生实习协议到期，该怎么应对？

2025-05-31

实习协议到期公司不放你走，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司超期未签正式合同需支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，也需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，面临长期无法脱身及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
协议到期公司不放人，应这样处理：1.与公司协商，明确表达协议已到期，要求办理离职手续。2.协商不成，收集证据，如协议、工作记录等，向劳动监察大队投诉。3.若投诉无果，准备详细材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿并办理离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习协议到期公司不放人，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）